Leistungen
Executive Search
Unser erfahrenes Team von Partnern, Beratern und Researchers, ihre professionellen Netzwerke und eine konkurrenzlose firmeneigene Datenbank gewährleisten, dass Sainty, Hird & Partners seine führende Rolle im Executive-Search-Bereich wahren kann.
Unsere Kompetenzen erstrecken sich auf alle Produkte und Funktionen innerhalb des Finanzdienstleistungsbereichs und umfassen sämtliche Führungs- und Erfahrungsebenen in der gesamten EMEA-Region sowie in Nordamerika.
Executive Search-Prozess
- Vereinbarung des Briefings mit unserem Kunden.
- Identifizierung potenzieller Kandidaten.
- Durchführung eingehender Recherchen und informeller Marktsondierungen.
- Bewertung möglicher Kandidaten, um Eignung, Verfügbarkeit und Interesse festzustellen.
- Treffen mit unserem Kunden, um die Vermittlungsstrategie zu überprüfen und Zielgruppen zu vereinbaren.
- Befragung und Bewertung potenzieller Kandidaten und Beginn der informellen Referenzierung.
- Vorbereitung detaillierter Kandidatenschreiben und Übergabe einer Auswahlliste an unseren Kunden.
- Zusammenarbeit mit unserem Kunden, um einen erfolgreichen und effektiven Prozess zu gewährleisten.
- Arrangieren von Interviews zwischen unserem Kunden und den Kandidaten und Beratung beider Parteien während des gesamten Prozesses.
- Nachbesprechung mit unserem Kunden und dem ausgewählten Kandidaten, um die Beschäftigungsbedingungen zu vereinbaren und die Vergütung festzulegen.
- Die Referenzierung wird fortgesetzt und das Feedback mit unserem Kunden überprüft.
- Es wird ein formelles Angebot unterbreitet, gefolgt von einer formellen Referenzierung.
- Kontaktaufnahme mit dem Kandidaten und Coaching während des Rücktrittsprozesses.
Market Mapping
Wir werden von unseren Kunden häufig mit der Erstellung strukturierter Marktübersichten beauftragt, um aktuelle Geschäftsstrukturen, Mitarbeiterzahlen und demografische Daten innerhalb bestimmter Marktsektoren zu veranschaulichen.
Dies kann entweder auf der Grundlage einer Vor-Studie mit Blick auf eine nachfolgende Vermittlung erfolgen oder als eigenständiges Projekt, das dem Kunden dazu dienen soll, die aktuelle Wettbewerbslandschaft seiner Hauptkonkurrenten in einem bestimmten Sektor besser zu verstehen.
Solche Studien enthalten oft einen Überblick über die Vergütungsdynamik in dem jeweiligen Markt.
Beurteilungen & Bewertungen
Wir helfen komplexen Organisationen dabei, die Leistung ihrer Führungsgremien, Vorstände und Governance-Ziele zu bewerten und zu verbessern. Dies ist z. B. insbesondere im Zusammenhang mit Umwelt, Sozialem und Governance relevant.
Wir befassen uns mit der Zusammensetzung eines Exekutivausschusses und/oder des Vorstandes sowie mit dem Governance- und Regulierungsrahmen und gegebenenfalls mit dem Risikomanagement. Wir bewerten die einschlägigen Kompetenzen sowohl absolut als auch im Verhältnis zu ihren Branchenkollegen.
Wir kommentieren den Qualifikations-Mix in einem Exekutivausschuss bzw. Vorstand, einschließlich seiner Vielfalt, und wir prüfen Lücken, die durch die Aufnahme eines oder mehrerer neuer Direktoren geschlossen werden könnten. Wir erstellen zudem eine Qualifikationsmatrix, die aktualisiert und als ständiges Instrument genutzt werden kann.
Professionelle Partnerschaften
Viele unserer Kunden benötigen Instrumente für Humanressourcen, die über die Suche nach Führungskräften hinausgehen. In Ergänzung unserer eigenen anerkanntermaßen wertvollen Erkenntnisse, Fähigkeiten und Beratung bauen wir mit großer Sorgfalt auch Partnerschaften mit Best-of-Breed-Unternehmen auf, wobei wir natürlich streng auf die Vermeidung potenzieller Interessenkonflikte achten.
Unsere derzeitigen Partner bieten Teambeurteilung durch künstliche Intelligenz, individuelle psychometrische Profilerstellung, Coaching von Führungskräften und unabhängige Vorstandsevaluierung.
Strategische Geschäfte
Wir beraten Kunden zu strategischen Geschäften, darunter Akquisitionsziele oder Joint-Venture-Partner, um Lücken bei Produkten oder im Geschäftsportfolio zu schließen. Gelegentlich bieten wir auch Beratung an, um – auf möglichst kosten- und steuereffiziente Weise – eine bestimmte Schlüsselperson oder ein bestimmtes Schlüsselteam zu gewinnen und gleichzeitig die Geschäftskontinuität und den Transfer von Kunden, Vermögenswerten und/oder Ertragsströmen zu gewährleisten.
Wir haben Erfahrung beim Verhandeln ganzer oder teilweiser Unternehmensübernahmen und haben bereits mehrere Transaktionen für Kunden durchgeführt und abgeschlossen, darunter Investment-Banking-Beratungsfirmen und Investment-Boutiquen.
Unsere diesbezüglichen Leistungen umfassen auch Sorgfalts-Prüfungen von Mitarbeitern, Beurteilungen der Wettbewerbslandschaft und Beratung bei der Strukturierung von Anreizen zur Mitarbeiterbindung.
Kontakt
Wenn Sie uns kontaktieren möchten, füllen Sie bitte das Kontaktformular aus, damit sich einer unserer Mitarbeiter mit Ihnen in Verbindung setzen kann.
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