Über uns

Über Sainty, Hird & Partners

Sainty, Herd & Partners office

Sainty, Hird & Partners wurde 1996 gegründet und ist eine der am längsten etablierten unabhängigen Executive Search-Firmen in Europa. Unser Name ist Synonym für höchste professionelle Standards in der Executive- und Board-Search-Branche.

Dank unserer außergewöhnlichen Erfolgsbilanz konnten wir uns einen ausgezeichneten Ruf erwerben. Jeder einzelne Partner und Berater ist stets voll und ganz in die Durchführung des anstehenden Vermittlungsprojekts eingebunden, sodass wir einen herausragenden und individuellen Service leisten können.

Unser erfahrenes Team verfügt über umfassende Kompetenzen bei Recherche, Durchführung und Beratung für Vorstände, Geschäftsführer und Personalfachleute im gesamten Finanzdienstleistungsbereich.

Seit 1996 haben wir mehr als 2.250 Aufträge ausgeführt und zahlreiche Teams und Unternehmen bei der Gründung unterstützt.

Unsere Tätigkeit erstreckt sich auf alle Produkte und Funktionen von Anlagen- und Vermögensmanagement, Investmentbanking, Private Equity, Kapitalmärkten und Versicherungswesen und umfasst sämtliche Führungs- und Erfahrungsebenen.

Sainty, Hird & Partners hat Niederlassungen in London, Dublin, Zürich und New York und hat Mitglieder für Verwaltungsräte, Geschäftsleitungen und Vorstände in Großbritannien, den USA, Kanada, Bermuda, Kontinentaleuropa, dem Nahen Osten und Asien vermittelt.

Seit 1996 haben wir mehr als 2.250 Aufträge ausgeführt und zahlreiche Teams und Unternehmen bei der Gründung unterstützt. Wir sind zu einem zuverlässigen Berater für Personalwesen, Teamleiter, Leitungsgremien und Vorstände geworden.

Warum Sainty, Hird & Partners

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Qualität

Höchste professionelle Standards:

  • Nachgewiesene Fähigkeit, die besten Kandidaten zu finden und Karriereentscheidungen zu beeinflussen.
  • Die Branchen- und Funktionserfahrung unserer Partner ist Basis für hervorragende Marktkenntnisse.
  • Breite Vernetzung und eine eigene Datenbank mit 140.000 Namen ermöglichen vorbildliche Recherche und Durchführung.
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Ergebnisse

Unsere Abschlussquote liegt bei über 90 %:

  • Wir sind bestrebt, positive und langfristige Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.
  • Die Arbeitspartner sind zu 100 % für das jeweilige Geschäft verantwortlich und nehmen jede Vermittlung wichtig.
  • Wir sind stolz auf unsere langfristigen Beziehungen, wissen aber auch, dass wir stets an unserem Erfolg bei der Erfüllung der jeweils anstehenden Aufgabe gemessen werden.
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Effizienz

Kleine Beratungsfirma mit globaler Reichweite:

  • Wir nehmen uns Zeit in der Briefing-Phase, um Zeit bei der Durchführung zu sparen.
  • Wir halten uns nicht mit Formalitäten auf und delegieren keine Verantwortung.
  • Wir gestalten den Vermittlungsprozess nach den Bedürfnissen des Kunden, dem Rollenprofil und dem Zeitrahmen für die Durchführung.
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Partnerschaften & zusätzliche Leistungen

Ergänzend arbeiten wir mit Unternehmen für Humanressourcen zusammen:

  • Teamscope: künstliche Intelligenz für Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
  • Psychometrische Tests.
  • Bewertungs- und Beratungsdienste für Leitungsausschüsse und Vorstände.

Unsere Geschichte

Sainty, Hird & Partners wurde 1996 von Julian Sainty, Christopher Beatson-Hird und Ralph Grayson gegründet. Sie hatten zuvor bereits fast ein Jahrzehnt lang zusammengearbeitet und ein Personalberaterteam geleitet, das bei der Gründung einiger der größten Investmentbanken und Investmentmanagementfirmen nach der Finanzkrise federführend mitwirkte.

Seit seiner Gründung konnte das Unternehmen ein nachhaltiges Wachstum und den Eintritt führender Executive Search Consultants für Versicherungswesen, Privat- und Firmenkundengeschäft und Technologie sowie für Funktionen der obersten Hierarchie-Ebene, Vorstands- und Leitungsrollen verzeichnen.

Sainty, Hird & Partners hat seine Kompetenzbereiche erweitert um seine Position als führendes Personalberatungsunternehmen zu festigen. Wir vermitteln und beraten inzwischen zu Top-Kandidaten rund um aktuelle Themen wie Diversity, Inclusion, Technologie und Umwelt, Soziales und Governance und erweitern unsere internationale Präsenz mit neuen Niederlassungen in der Schweiz, Irland und den USA.

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Diversity & Inclusion

Sainty, Hird & Partners ist den Prinzipien und Praktiken von Diversity und Gleichberechtigung in unserem eigenen Unternehmen und denen unserer Kunden verpflichtet. Wir sind stets bestrebt, unseren Kunden Top-Talente zu vermitteln, unabhängig von Rasse, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Geschlecht oder Behinderung.

Wir beurteilen in Frage kommende Kandidaten stets auf Grundlage ihrer Erfahrung, Motivation, Qualifikationen und der Wahrscheinlichkeit, dass sie die für eine erfolgreiche Bewältigung der jeweiligen Funktion erforderlichen Fähigkeiten besitzen. Wir sind bestrebt, Probleme bewusster oder unbewusster Befangenheit- sowohl in unseren eigenen Methoden zur Kandidatenbewertung als auch in denen unserer Kunden - zu erkennen und umgehend zu eliminieren.

Im Rahmen unserer Partnerschaft mit Teamscope setzen wir künstliche Intelligenz ein, die es uns ermöglicht, die Eignung eines Kandidaten innerhalb eines Teams unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder unbewussten Vorurteilen bzw. Befangenheit zu messen. Wir nutzen sie auch bei der Personalrekrutierung für unser eigenes Unternehmen. Unser Team setzt verstärkt auf den Einsatz von Teamscope und unserer bereits bestehenden Diversity-Protokolle durch eine kontinuierliche Untersuchung von Fragen zu Diversity und Inclusion und die genaue Beobachtung im Wandel befindlicher Branchenstandards.

“In Zusammenarbeit mit Sainty Hird haben wir innerhalb von fünf Jahren 107 Angebote an Kandidaten in verschiedenen Aktienbereichen gemacht und 103 Zusagen erhalten.”

Head of Research,  global investment & advisory financial services firm

“Ich arbeite seit über 20 Jahren mit Sainty, Hird & Partners und sie haben stets den geeigneten Kandidaten gefunden.”

GRÜNDER & CEO,  Independent Equity Exchange

“Die Zusammenarbeit mit dem Team von Sainty, Hird & Partners ist ein Vergnügen.”

CIO,  multi-family office

“Wir waren beeindruckt von den Marktkenntnissen des Teams und der Erfolgsquote bei der Besetzung unserer unterschiedlichen Funktionen.”

Global Head of Equities,  Global Asset Management House

“Die meisten Personalberatungsfirmen können Kandidaten finden, einige können Kandidaten zur Berücksichtigung eines Angebots veranlassen, aber Sainty Hird versteht es perfekt, die Einstellung unter Dach und Fach zu bringen.”

HEAD OF RESEARCH,  GLOBAL INVESTMENT & ADVISORY FINANCIAL SERVICES FIRM

“Das Team von Sainty Hird findet stets kulturell kompatible Kandidaten, die die Fähigkeit zur Ausführung der jeweiligen Rolle besitzen.”

GRÜNDER & CEO,  INDEPENDENT EQUITY EXCHANGE

Umwelt, Soziales

& Governance

Wir sind stolz auf unsere nachweislichen Bemühungen um die Verringerung unserer Umweltbelastung. Dazu gehören der Verzicht auf Papier, das Verbot von Einwegkunststoffen und die frühzeitige Einführung flexibler Arbeitspraktiken. Wir setzen regelmäßig neue Ideen zur Reduzierung von Abfall und Energieverbrauch um. Wir sind auch stolz darauf, die Ziele von Chapter Zero zu unterstützen.

In der Geschäfts- und Finanzwelt vollzieht sich eine grundsätzliche Entwicklung vom Aktionärs- zum Stakeholder-Primat. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden bei der Identifizierung von Talenten, insbesondere für Vorstands- und NED-Ebenen (non-executive directors), zusammen, die diesen Wandel berücksichtigen können, indem sie Umwelt, Soziales und Governance sowie „Impact Investing“ in den Mittelpunkt des Unternehmensverhaltens stellen, und die in Fragen von Unternehmensführung, Rechnungsprüfung und Risiken kompetent sind.

Wir untersuchen, wie ein Leiter der Abteilung Investor Relations ein optimales Unternehmensnarrativ gestalten und umsetzen muss und wie Umwelt, Soziales und Governance im Zusammenhang mit Investitionen und ihren langfristigen Auswirkungen auf Stakeholder und Aktienkurse zu messen und zu analysieren sind. Zudem haben wir unsere Kunden beraten, wie SASB, TCFD und andere Reporting- und Regulierungsrahmen einzusetzen und umzusetzen sind, und hier entsprechende Kandidaten mit den erforderlichen Fähigkeiten identifiziert, die dabei Unterstützung leisten können.

Wir haben mehrere USG bezogene Aufträge für Unternehmen, Banken und Investoren durchgeführt, darunter für Leiter der Bereiche Responsible Investment, Impact Investing, Nachhaltigkeit und Stewardship, Beratung und Finanzierung sowie Spezialsektoren wie z. B. sozialer Wohnungsbau.

Niederlassungen

New York

576 Fifth Avenue, Suite 903  
New York, NY 10036

Kontakt

Wenn Sie uns kontaktieren möchten, füllen Sie bitte das Kontaktformular aus, damit sich einer unserer Mitarbeiter mit Ihnen in Verbindung setzen kann.

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